根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共黔东南州委办公室　黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工

为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关精神,决定在县外高中学校在职在编教师中公开选调高中教师6名充实到县城区茶城高级中学,特制定本简章。

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工

瓮安县实验中学是上海真诺投资集团与江苏教育投资集团布局在贵州省的一所旗舰中学，学校自成立以来一直秉持创高端品牌名校，引名师优生共赢的办学理念，向名优高校输送人才。我校规划总投资7亿人民币，由重庆大学按照高标准、高规格设计的一所全寄宿制、智能化的现代化学校，可容纳在校生近6000人。

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作

观山湖区第十一小学，隶属于观山湖区教育局，是位于观山湖区保利大国璟的全日制公办学校，于2022年8月正式招生。学校占地面积19440平方米，办学规模24个教学班。会议厅、音乐厅、室内体育馆、室外足球、篮球场、电子书法教室、计算机教室、科学活动等专业教室一应俱全。班班通和无线网络全覆盖，设施一流。学校翠竹环绕、绿树掩映、环境优美。

为优化教师资源配置，解决部分学校师资紧缺问题，确保2024年秋季学期教育教学工作正常开展，经研究，决定面向全县公开考调小学(幼儿园)及青风学校教师27人，其中：考调小学教师11人、考调幼儿园教师15人、青风学校考调1人，为确保考调工作顺利进行，制定《金沙县2024年面向全县公开考调小学(幼儿园)及青风学校教师实施方案》(以下简称《考调方案》)。

为优化城区学校初中教师合理配置，解决部分学校师资紧缺问题，确保2024年秋季学期教育教学工作正常开展，经研究，决定面向全县公开考调48名初中教师，其中：金沙县实验高级中学考调30名、金沙教育研究院附属实验学校考调2名、金沙县第二中学考调9名、金沙县第三中学考调7名，为确保考调工作顺利进行，制定《金沙县2024年面向全县公开考调城区学校初中教师实施方案》(以下简称《考调方案》)。

因工作需要，赫章英才中学2024年秋季学期需招聘下列学科教师：

为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市新蒲新区干部人事调配工作管理办法(试行)》等有关规定。经研究，决定2024年面向区外选调在编教师，具体公告如下：

为加强兴仁市事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经研究，2024年兴仁市事业单位计划面

为大力实施人才兴市战略，汇聚人才“强省会”，用好赴外引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。现将贵安新区事业单位赴外引才有关事宜公告如下：

根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2024〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2024〕54号)有关要求，为加强新时代乡村教师队伍

为贯彻落实党的二十大精神，优化教育资源配置，推进教育均衡发展，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《大方县推进教育高质量发展的实施意见》(方委通字〔2021〕6号)等文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，决定面向全县公开考调120名在编教师到城区中小学任教。为确保考调工作顺利开展，特制定《大方县2024年城区中小学公开考调教师简章》(以下简称“考调简章

为切实加强我县教育系统人才队伍建设，广泛吸纳人才，优化我县教师结构，助推威宁县教育事业高质量发展。根据《中共威宁县委办公室 威宁县人民政府办公室 关于印发<威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法(试行)><威宁县教育系统人事调配管理办法(试行)><威宁县卫生健康系统人事调配管理办法(试行)>的通知 》(威党办发〔2021〕32号)精神，经研究，决定面向县外公开考调100名在职在编教师到我县乡镇(街

为优化配置县直及周边部分学校师资力量，进一步加强全县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共威宁县委办公室 威宁县人民政府办公室关于印发<威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法(试行)><威宁县教育系统人事调配管理办法(试行)><威宁县卫生健康系统人事调配管理办法(试行)>的通知 》(威党办发〔2021〕32号)等文件精神，经研究，决定面向全县乡镇(街道)学校公开考

为贯彻落实党的二十大精神，优化教育资源配置，推进教育均衡发展，推动教育高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《大方县推进教育高质量发展的实施意见》(方委通字〔2021〕6号)等文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，决定面向大方县农村学校在编教师(不含城区四个办事处的学校和已划入原金海湖新区、百管委的学校)公开遴选120名城区中小学教师。为确保遴选工作顺利开展，特

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，加强我县基础教育建设，打造一支高素质基础教育师资队伍，发挥教育扶智作用。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《省教育厅 省委编办 省扶贫办 省人力资源和社会保障厅关于做好北京师范大学2020年“志远计划”定向师范生培养有关工作的通知》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)文件精

为贯彻落实党的二十大精神，推动城乡教育均衡发展新时代教育改革，优化教育资源配置，统筹合理调配师资力量，推动教育提质增效。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》(纳改委发〔2021〕12号)等文件精神，结合城区学校实际，经县委、县政府研究同意，决定面向全县公开考调173名在职在编教师到城区有关学校任教

为加强普安县高中教师队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经研究，普安县2024年计划面向社会公开招聘高中教师26名。为确保招