2022年度河南郑州新郑市公开招聘教师公告（637人）
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，结合我市实际，新郑市2022年度面向社会公开招聘教师637名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)面向高校毕业生招聘教师337名。
以上岗位面向2022年度应届高校毕业生和2020年、2021年未落实工作单位的高校毕业生招聘。专科学历年龄不得超过27周岁(1994年7月1日以后出生)，本科学历年龄不得超过28周岁(1993年7月1日以后出生)，研究生学历年龄不得超过30周岁(1991年7月1日以后出生)。
2020、2021年未落实工作单位的毕业生是指：其档案仍保留在原学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
各学科招聘数量及资格条件见附件1《面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》。
(二)面向在职教育工作人员招聘偏远农村教师300名。
以上岗位面向义务教育学校从事报考岗位教学工作满1学年及以上(截止时间为公告当月)的教育工作人员，且目前仍从事该岗位教学。年龄不得超过35周岁(1986年7月1日以后出生)。
各学科招聘数量及资格条件见附件2《面向在职教育工作人员公开招聘农村学校教师岗位及条件一览表》。
二、资格条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身体健康。
(二)学历条件
要求具有普通高等教育本科及以上学历(学前教育专业要求具有普通高等教育专科及以上学历)。2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。
(三)专业条件
初中教师要求报考学科专业和所学专业一致。
报考学前教育岗位要求所学专业为幼儿教育(学前教育)、体育、音乐、美术。
(四)教师资格条件
报考初中教师，应具有相应学科的初级中学、高级中学教师资格证。
报考小学教师，应具有相应学科的小学、初级中学、高级中学教师资格证(报考学前教育岗位，应具有幼儿园教师资格证或中等职业学校学前教育教师资格证)。
受疫情影响暂未取得教师资格证的2022届毕业生可先报考，往届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，考生可凭中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图报考，未取得教师资格证的考生如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.正在处分期内的;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;
5.5年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所指的处分期限的计算截止日期为公告当月。
三、招聘程序
本次招聘工作严格按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
在新郑市人民政府网(http://www.xinzheng.gov.cn/)发布招聘信息。
(二)报名及注意事项
1.报名方式
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(1)报名时间：2022年8月5日9:00—8月9日17:00。考生登录新郑市2022年公开招聘教师网上报名平台(网址：http://xzzj202201.campustest.cn/)进入网上报名系统，实名注册账号，按要求填写个人报名信息和上传证件照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。
(2)上传资料
高校毕业生：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证(如没有学位证，可不上传)、学历认证报告、教师资格证(往届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，需上传中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图)等证书(2022年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告)。
在职教育工作人员：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证(如没有学位证，可不上传)、学历认证报告、教师资格证、主管单位同意报考证明等。
留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
符合加分条件的考生在报名时还需上传相关证件及材料，加分条件和审核要求见附件3《关于笔试加分的条件和审核要求》。
(3)资格初审:2022年8月5日—8月10日17:00。考生报名后，招聘组织部门根据招聘资格条件在考生报名后1日内对考生填报的信息进行资格初审并对考生上传的照片质量进行查验，并在报名后24小时内给出审核意见。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。未审核通过的考生可再次修改并提交审核。审核通过后，不能再修改或报考其他岗位。
(4)网上缴费。考生于资格审查通过后，至8月12日17:00登录原报名网站缴纳考务费30元，并自行打印《报名信息表》1份，面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名费。拟免缴报名费的考生报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。报名时未提交相关材料的不再受理。
(5)打印准考证。准考证打印时间将在新郑市人民政府网另行通知。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证。如因考生未及时打印准考证而造成的后果，由考生个人承担。准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
技术咨询电话：19139755668
技术咨询时间：上午9:00—12:00;下午14:00—18:00
2.注意事项
(1)考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(2)报名人数与招聘人数的比例不低于5:1，低于5:1比例时，经新郑市招聘教师工作领导小组研究同意后，最低可降低到3:1，如降低后仍达不到笔试开考比例的，减少该学科招聘名额。
(3)本次招聘岗位专业设置参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(2020版)、《研究生人才培养学科目录》。
(4)报考资格一经审核通过，不得更改报考岗位(报考被取消岗位的除外)。
(5)根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需上传相关文件、证书等材料。
(6)考生应认真阅读并全面理解新郑市人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
报名政策咨询电话：0371-63206122
咨询时间：上午9:00—12:00;下午14:30—18:00
(三)笔试
1.时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。
3.笔试成绩在新郑市人民政府网公布。
(四)面试
1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。进入面试资格确认的人员名单和资格确认的时间、地点在新郑市人民政府网公布。面试资格确认时提交以下材料：
(1)笔试准考证
(2)《报名信息表》
(3)《新郑市招聘教师诚信承诺书》
(4)报名时上传所有资料原件及复印件1份。
通过面试资格确认的考生方可参加面试，并现场领取《面试通知单》。如发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，经新郑市公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘计划数量。
2.参加面试人员名单在新郑市人民政府网公布。面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试采用试讲的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课。体育、音乐、美术、学前教育、信息技术5个学科面试以“讲课﹢实际技能操作”方式进行，其中讲课占40分，实际技能操作占60分。试讲内容为现行初中、小学、幼儿园教材。同一岗位在多个面试室面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。
4.面试成绩在新郑市人民政府网公布。
5.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分
(五)体检
1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.1的比例确定参加体检人员，进入体检人员最后一名成绩并列的，一并进入体检。
2.参加体检人员名单在新郑市人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。
3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用考生自理。
4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，按该学科面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
2.考察对象名单在新郑市人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察参照公务员招录有关标准和规定进行，内容主要包括德能勤绩廉及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面。
3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，按该学科面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示聘用
1.根据面试成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新郑市人民政府网公示7个工作日。
2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起3个工作日内到指定地点报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃,所产生的空缺岗不再进行递补。
3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员在新郑市内最低服务期为3年(含试用期)。
4.未取得教师资格证书的聘用人员，须在试用期内取得教师资格证书。未能在规定时间内取得教师资格证书或教师资格证书任教学科与报考岗位不一致的，依法解除聘用合同。
5.不服从分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。
四、其他事项
(一)新郑市人民政府网是新郑市2022年公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注新郑市人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
(二)凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守招聘考试纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯考试纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯考试纪律的考生，一经查实，将按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(三)组织方不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
(四)新郑市纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。
监督电话：0371-62685957
(五)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。招聘考试各个环节将根据疫情防控要求适时调整，届时将在新郑市人民政府网公告。
(六)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
附件：1.《面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》
2.《面向在职教育工作人员公开招聘农村学校教师岗位及条件一览表》
3.《关于笔试加分的条件和审核要求》
4.《用人单位主管部门同意报考证明》
5.《招聘教师诚信承诺书》
新郑市招聘教师工作领导小组
2022年7月28日
