为加强兴仁市事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经研究，2024年兴仁市事业单位计划面

为加强普安县高中教师队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经研究，普安县2024年计划面向社会公开招聘高中教师26名。为确保招

为加强黔西南州人才队伍建设，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“康养胜地，人文兴义”城市定位的人才需求，经研究，决定赴高校引进一批高层次、急需紧缺人才，充实到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

为加强黔西南州事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经研究，2024年黔西南州事业单位计划面向社会公开招聘工作人员

为进一步推进“县管校聘”管理改革工作，合理配置县域内中小学幼儿园教师资源，优化教师队伍结构，切实解决县城区学校中小学幼儿园缺编缺员问题。结合全县教师编制实际，经研究，决定采取“编随事走，人随编走”的方式，在13所中小学幼儿园设岗位，面向册亨县公办学校(幼儿园)选聘学科教师。为确保选聘工作顺利实施，制定本方案。

为切实解决城区学校教师紧缺问题，有效补充城区学校紧缺学科教师，提升城区学校办学品质。经县委、县政府研究，决定在2023年暑期面向全县中小学在编在岗公办教师公开遴选城区学校紧缺学科教师12名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章

为充实县城学校教师队伍，经县委县政府研究决定，拟从县内各乡镇中小学遴选教师到晴隆县城缺科学校任教。为做好我县2023年县城学校遴选教师工作，制定本实施细则

为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，进一步加强教师队伍建设，推动全县教育事业高质量发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经兴仁市委、市政府研究决定，兴仁市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员158名，为确保招聘工作顺利进行，特