为深入贯彻落实中央组织部等八个部门印发的《国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”帮扶工作方案》(组通字〔2022〕17号)和中共贵州省委组织部等九个部门印发的《贵州省干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作人员激励保障实施办法(试行)》(黔组通〔2023〕10号)精神，按照省、市干部人才“组团式”帮扶工作会议有关要求，结合全市教育人才“组团式”帮扶工作需求，根据《铜仁市招才引智实施办

为深入实施人才强县战略,借助第十二届贵州人才博览会引才平台,吸引集聚更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展,根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定,经中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名,为确保本次人才引进

为加强我区事业单位人才队伍建设，用好贵州人才博览会引才平台为我区高质量转型发展招才引智，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，经区委人才工作领导小组会议研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才14名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特发布本公告。

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人单位需求和用编计划，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，大力实施新时代人才强县战略。经中共松桃苗族自治县委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才36名，为确保此项工作顺利完成，特制定本简章(以下简称“简章”)。

为完善我校师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，结合学校实际，特制定本实施方案，决定面向社会公开引进一批优秀人才。

为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好贵州人才博览会引才平台为县域高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》和《思南县招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才4

根据《玉屏侗族自治县2024年事业单位教育类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定，玉屏侗族自治县2024年事业单位人才引进工作领导小组教育类岗位人才引进工作专班到贵州师范大学开展第二场次人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，贯彻落实省委十三届三次、四次全会决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，坚持人才引领发展的战略地位，实施人才强县战略，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，优化事业单位专业人才队伍结构，为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《贵州

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》和《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》等规定，经研究，2024年决定面向社会公开引

为深入实施人才强县战略，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，紧扣“一心五城”奋斗目标，优化事业单位人才结构，促进“人才大汇聚”，努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定，结合德江发展实际，经研究，决定2024年德江县事业单位面向社