为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关精神,决定在县外高中学校在职在编教师中公开选调高中教师6名充实到县城区茶城高级中学,特制定本简章。

为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市新蒲新区干部人事调配工作管理办法(试行)》等有关规定。经研究，决定2024年面向区外选调在编教师，具体公告如下：

根据区委编办《关于下达播州区2024年度空编补员计划的通知》(播编办通〔2024〕3号)，结合我区相关学校学科教师紧缺的现状，拟在区外考调部分紧缺学科教师。经研究，决定2024年面向区外公开考调在编在职教师，为保障工作有序开展，现就有关事项公开如下。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，结合我区义务教育阶段入学教师配备需求，计划面向社会公开招聘人员充实到教师队伍，本次招聘岗位纳入事业单位编制管理。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

为加强我市事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

骉马实验高级中学，现根据学校发展的需要面向社会公开招聘优秀教师

为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍，不断提高教育教学质量，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才培育加快科技创新的实施意见》(遵党发〔2013〕8号)、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室关于

根据公司业务需要，计划招聘具备幼教资格的人员派遣到我市相关幼儿园工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)

为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关要求,决定面向县外高中学校在职在编教师公开选调高中紧缺学科教师5名充实到我县高中学校,特制定本简章

为了解决县城中小学校教师紧缺矛盾，加强县城中小学教师队伍建设，经请示县人民政府批准，拟从全县乡镇中小学教师中公开遴选一批教师补充县城区部分中小学校工作。现按照《中共务川自治县委关于印发务川自治县机关事业单位人事干部调动管理办法(试行)的通知》(务党发〔2023〕3号)文件精神，结合我县中小学教师队伍实际情况，特制定本方案