为加快引进、培养和储备一批推动南丹社会经济高质量发展的高层次急需紧缺人才，根据《河池市加强人才工作的若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)、《河池市人力资源和社会保障局〈关于进一步优化事业单位人事管理若干措施〉的通知》(河人社发〔2021〕61号)等文件精神，我县决定面向社会自主公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才(第二轮)。现将有关事项公告如下

为了及时满足我县中小学校对教师的需求，加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则,经自治县党委、政府同意，决定面向社会自主公开招聘90名教师。现

根据工作需要，经县人民政府同意，决定面向全区公开选聘第二中学(西校区)教师59名。现将有关事项公告如下

经河池市金城江区人民政府、金城江区教育局同意，我校2023年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师20名

经河池市金城江区人民政府、金城江区教育局同意，我校2023年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师12名

东兰县拔群高级中学是我县普及高中阶段教育，推动东巴凤区域一体化发展而新建的一所普通高级中学，项目规划办学规模为120个教学班，在籍学生5000人。经河池市教育局核准，2023年秋季学期开班办学。根据学校招生和学科教师配置情况，经县人民政府同意，面向全县教育系统公开选调15名专任教师，具体实施方案如下

鉴于县城区学校学位增加，部分学校教师紧缺、学科配置不合理等。为进一步优化师资队伍结构，缓解县城区学校学位增加导致的大班额现象。经县人民政府同意，决定为县城区学校公开选调补充130名在职在编教师。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案

为满足我县教师队伍补充教师人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市人民政府关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(河政发〔2010〕40号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等有关规定，并结合当前教育教学的实际需要，罗

为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的通知(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神。经县人民政府批准，决定开展2023年第二次自主公开招聘教师工作，现将有关事项公告如下

为加强我县中小学校(含中职、幼儿园，下同)教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)以及《河池市人力资源和