为引进高素质师资，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，结合局属事业单位实际需要，拟开展局属事业单位急需紧缺人才引进武汉高校专项招聘工作，现公告如下。

为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)，现将《宜昌市2024年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以公告。

为满足我市部分教育事业单位用人需求，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，拟面向社会公开招聘当阳市城区高中和初中学校教师12名，现公告如下

为满足我市部分教育事业单位用人需求，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，拟面向社会公开招聘当阳市城区高中和初中学校教师12名，现公告如下

为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进夷陵教育优质健康发展，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合夷陵区教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经请示批准，拟组织夷陵区2023年专项公开招聘中小学、幼儿园教师工作，现将有关事项公告如下

为深入实施“人才强市”战略，聚焦高质量发展需求精准引才，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进21名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下

根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才(第四批次)公告如下

结合我市高中、义务教育学校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2023年专项公开招聘教师工作。现公告如下：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合我市高中、义务教育学校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2023年专项公开招聘教师工作。现公告如下

为进一步加强宜昌高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育高质量发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合我区教育实际，我区拟面向社会专项公开招聘骨干教师，现公告如下