2022年下半年教资面试:综合分析类结构化答题思路
教师资格面试结构化考试是考官从题库中随机抽取2个规定问题,让考生现场回答,时间为5分钟,这就是结构化面试。
结构化面试一般有以下七类题目类型。
自我认知类
人际沟通类
组织管理类
应急应变类
综合分析类
教育教学类
时事政治类
其中,综合分析类的考察重点是:
考察重点:综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型,这一类题目又分为两种形式:现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题,询问大家对这一现象的看法。比如:“如何看待“择校热”现象?”观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点,让大家谈谈对于这句话的理解。比如:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
答题思路:提出观点—具体分析—解决问题。具体:①这个现象/观点的含义,原因;②合理之处;③不合理之处;④总结,作为老师如何扬长避短。
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