2022年下半年教资面试：应急应变类结构化答题思路

　　教师资格面试结构化考试是考官从题库中随机抽取2个规定问题，让考生现场回答，时间为5分钟，这就是结构化面试。

　　结构化面试一般有以下七类题目类型。

　　自我认知类

　　人际沟通类

　　组织管理类

　　应急应变类

　　综合分析类

　　教育教学类

　　时事政治类

　　其中，应急应变类的考察重点是：

　　考察重点：这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。比如：“学生在课堂上当面顶撞你，你怎么办?”

　　答题思路：控制情况—轻重缓急—采取措施—反思避免具体：

　　(1)以人为本，工作为重在处理任何突发事件时，都要以当事人的生命安全为主，要在第一时间的保证学生的身体健康。同时，也要以工作为重，顾全大局。

　　(2)心理稳定，快速反应突发事件具有一定的突发性，会令人猝不及防。所以，教师在处理时，一定要保持冷静，头脑清晰，并且快速进行处理。

　　(3)轻重缓急，有序处理突发事件的发生，往往会牵扯到多个问题，存在多个矛盾。所以，教师在处理时，一定要分清主次和轻重缓急，一一进行处理。

　　(4)多方协调，合作团结有些时候，突发事件的涉及面比较广，影响比较大，也比较恶劣。所以，在处理时，可以与涉事方协调，与同事一起互帮互助解决问题。

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