为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，建立科学、规范、公平、公正的用人制度。按照《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件规定，根据城区教育教学工作实际需要，拟面向省内中小学、幼儿园遴选一批教师，制定如下实施方案

为做好公开招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生工作，特制定本实施方案。

根据《省教育厅办公室 省人力资源社会保障厅办公室关于报送2022年教育部直属师范大学公费师范毕业生需求计划的通知》文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，黎平县事业单位拟面向社会公开招聘2022年教育部直属师范大学公费师范毕业生26名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件)。为做好公开招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生工作，特制定本实施方案。

为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，提高办学水平，建立科学、规范、公平、公正的用人制度，有效保障易地扶贫搬迁户子女就学问题，根据《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，提高办学水平，建立科学、规范、公平、公正的用人制度，有效保障易地扶贫搬迁户子女就学问题，根据《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。