为深入实施人才强县战略,借助第十二届贵州人才博览会引才平台,吸引集聚更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展,根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定,经中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名,为确保本次人才引进

为进一步优化教师队伍结构，加强教育人才队伍建设，提升我县高中教师整体综合素质和补充急需紧缺专业学科教师，促进沿河教育高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进教育系统高层次和急需紧缺人才30名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)

为充实县城区部分学校师资，保障教育教学需求，提高教育教学质量，经县委、县政府研究同意，决定在全县范围内公开选调152名专任教师到县城区学校工作，为确保本次选调工作顺利进行，结合我县实际，特制定本实施方案(以下简称《选调方案》)

为事业单位高质量发展招才引智,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县提供人才保证和智力支持，经县委、县政府研究，决定引进一批优秀人才到我县相关单位工作。