为加强我区事业单位人才队伍建设，用好贵州人才博览会引才平台为我区高质量转型发展招才引智，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，经区委人才工作领导小组会议研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才14名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特发布本公告。

为深入实施人才强区战略，实现教育重点人才倍增，着力解决铜仁市万山区教育系统优质师资匮乏问题，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等相关规定，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究同意，并报市人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺专业教师86名，为确保此项工作顺利完成，制定本引进简章(以下

为切实解决城区部分学校专任教师不足、学科结构不合理的现状，经研究，决定面向万山区在职在编教师公开选调102名。本次公开选调中小学及幼儿园教师共102名，其中初中17名，小学61名，幼儿园24名