为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市新蒲新区干部人事调配工作管理办法(试行)》等有关规定。经研究，决定2024年面向区外选调在编教师，具体公告如下：

为加强我市事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍，不断提高教育教学质量，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才培育加快科技创新的实施意见》(遵党发〔2013〕8号)、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室关于

为充实城区学校教师队伍，盘活教师资源，缓解城区学校教师缺口压力，经区编委会研究，采取区内选调方式为城区学校补充教师，现将有关事项公告如下

为深入贯彻落实国家、省、市人才工作相关会议精神，大力实施新时代人才强市战略，为事业单位高质量发展招才引智，我市拟引进高层次、急需紧缺人才395人。为确保人才引进工作顺利进行，特制定《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》

为加强我市事业单位人员队伍建设，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

为加强我县事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

为优化县城事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，经研究决定开展习水县2023年上半年县城事业单位面向基层公开考调工作人员工作。为确保公开考调工作顺利进行，特制定本公告。

为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍，结合遵义市教育事业发展实际需求，面向全国公开招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）简章。

我校为形成集团化教育模式，提高教学质量，打造一支年轻化，有活力，有工作激情，有敬业精神能吃苦耐劳的教师队伍。特长期面向全国招聘各科初高中优秀教师，欢迎广大学子积极报名我校。