2023年黑龙江齐齐哈尔泰来县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（21人）
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为提高教育教学质量，推进我县教师队伍建设，解决教师短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)，结合我县教育系统中小学(幼儿园)教师空编情况，经县委县政府同意，拟面向社会公开招聘21名中小学(幼儿园)教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
本次拟计划公开招聘教师21人。其中泰来县第一中学1人，泰来县第三中学1人，泰来县职业技术教育中心学校5人，大兴镇中心学校8人，乡镇幼儿园教师6人。以上学校均为财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划
具体招聘信息详见附件1:《泰来县2023年公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表》。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质;
3.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹;
4.具有相应的教师资格证书;
5.报考学历要求见附件1：《泰来县2023年公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表》;
6.年龄要求1987年11月10日及以后出生，研究生学历可放宽至1982年11月10日及以后出生;
7.其他岗位要求详见附件1：《泰来县2023年公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表》。
下列人员不得报考：
1.曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
5.泰来县教育系统编制内教师(含服务期内特岗教师);
6.法律法规规定不能从事教师职业或不得报考事业单位的人员。
四、报名方法
(一)报名时间
2023年11月21日至11月23日(8:30-11:00;13:30-16:00)。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。应聘者根据发布的招聘信息，按要求携带相关报名材料进行现场报名，主管部门联合审查报名者资格。
报名地址：泰来县教育局(泰来县泰来镇金源街7号)
联系人：孔凡丽，王岩
咨询电话：0452-8233706
(三)应聘者需携带以下资料
1.有效身份证原件及复印件;
2.符合报考条件的学历证书原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件及复印件，如报考岗位具有批次要求，需提供录取批次证明，以上材料一式1份;
3.泰来县2023年公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表;
4.符合黑龙江省政府相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份;服务期满特岗教师须提供黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(四)考生注意事项
1.报考人员只限报一个岗位;
2.对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实即取消考试资格或聘用资格;
3.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经招聘方案核准备案部门批准，可根据实际情况适当降低招考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜见报名网站通知;
4.笔试、面试时间等相关招聘信息请密切关注泰来县人民政府网站，不再另行通知。
五、考试办法
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
考试内容为教育学、心理学、教育教学理念等公共专业知识。笔试时间120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
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笔试成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。
(二)面试
面试主要采用仿真试讲的方式进行，部分岗位需要进行术科测试。主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课。其中报考美术、学前教育岗位的人员除试讲外还需进行术科测试，术科成绩为100分，面试成绩=试讲成绩×70%+术科成绩×30%。试讲成绩低于60分的不予聘用。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前，由考生在备课室抽取试讲课节，准备时间30分钟，试讲时间10分钟。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。
面试结束后，将总成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位最后一名总成绩并列时，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试成绩高低的顺序确定进入考核人选。
(三)考核和体检
由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[2004]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件的有关要求确定。考核或体检不合格的，可按岗位总成绩依次递补。
(四)选岗
根据招聘岗位计划，应聘乡镇幼儿园人员按总成绩由高分到低分的顺序依次选择工作单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。
(五)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在泰来县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。
(六)试用期
被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际专业技术岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。
本次招聘工作由泰来县纪检监察部门全程监督，监督电话：0452-8220534。
本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由泰来县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后决定。
泰来县人力资源和社会保障局
2023年11月10日
