2023年北京顺义区教委所属幼儿园面向社会招聘额度管理教师公告（22人）

2023年07月19日 17:26:58

来源：北京市顺义区人民政府

浏览量：2023

时政解读>>>2023年全国招教/特岗【时政】提分全能包

免费领取>>>2023招教：《教育综合知识》仿真模拟卷

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，顺义区教委所属幼儿园面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　设置招聘岗位8个，招聘教师22名(见附件1)。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件的人员均可报名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　(四)具有岗位所需要的专业或技能。

　　(五)符合岗位要求的身体及心理条件。

　　(六)学历及学位要求

　　应聘人员须具有列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校大学本科及以上学历学位且毕业;取得国(境)外本科及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(七)户口要求

　　应聘人员须有北京市常住户口(不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生)。

　　(八)年龄要求

　　1.年龄在30周岁及以下(1992年7月20日及以后出生)。

　　2.有北京市中小学、幼儿园工作经历3年及以上的年龄放宽至35周岁及以下(1987年7月20日及以后出生)。

　　3.硕士研究生及以上学历、学位的年龄放宽至35周岁及以下(1987年7月20日及以后出生)。

　　(九)教师资格要求

　　应聘人员均须持有普通中小学或幼儿园教师资格证(不限教师资格证学科)。

　　(十)符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　(十一)招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

　　(十二)未受过行政或刑事处罚，未受过党纪或政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象，在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　2023年7月19日(星期三)9:00至2023年7月27日(星期四)17:00。应聘人员登录http://td.kaopuce.com/ehr/igba(以下简称招聘系统)，在规定的报名时间内根据系统提示，选择岗位进行报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名时所填报的个人信息必须完整真实。

　　(二)资格初审

　　2023年7月24日9:00至2023年7月27日17:00，顺义区教委对应聘人员信息进行网上初审(注：7月27日17:00结束上传和修改报名材料，7月28日只审核不能再次修改上传，请尽早报名并上传资料)。资格初审期间，应聘人员须及时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

　　应聘人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

　　1.身份证正、反面。

　　2.户口簿首页(含有户别、户号、省级公安机关户口专用章页;凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章,视同原件)及本人页。

　　3.毕业证、学位证原件。

　　4.学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表(学历证明书)》和《中国高等教育学位在线验证报告》的PDF文件。

　　5.教师资格证原件。

　　6.留学回国人员须按上述要求提交身份证、户口簿、教师资格资料，档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)，以及教育部留学服务中心学历认证材料。

　　7.有北京市中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字和加盖单位公章的证明材料原件(证明模板见附件2)。

　　(三)面试

　　1.报名初审合格人员直接进入面试。

　　2.面试满分为100分，60分为及格线，60分以下人员不予聘用。

　　3.面试成绩即为总成绩。

　　4.面试由第三方组织实施。

　　5.面试采用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求见后续在顺义区人民政府官网(http://www.bjshy.gov.cn)发布的《顺义区教委所属幼儿园2023年面向社会公开招聘额度管理教师面试公告》。

　　(四)资格复审

　　1.根据面试成绩(不低于60分)由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选(若入围成绩末位并列，面试主考官评定的面试分数高者入围;若均相同，则进行加试)。进入资格复审阶段的人员名单在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网(http://www.bjshy.gov.cn)上进行公示。

　　2.资格复审有关要求以面试成绩公告为准。

　　(五)考察、体检及公示

　　通过资格复审人员进入体检、考察、公示阶段。

　　1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。

　　4.公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、体检、考察不合格等情况，由各招聘单位及区教委研究决定是否需要递补，递补按照成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

　　5.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(1)体检或者考察不符合要求的。

　　(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(3)拟聘人选放弃聘用的。

　　(4)未在规定时限内报到的。