为什么教师编制考试大多只要应届毕业生？

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　　备考教师编制的考生都会发现一个问题，大多数的教师招聘都是针对应届毕业生的，那么为什么公立学校为什么只招应届毕业生呢?小编总结整理了以下几点，希望能解决大家的困惑。

　　1.考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛

　　编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率。

　　所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构。

　　2.教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍

　　很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习。

　　要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性。

　　3.国家大学生就业政策的影响

　　今年毕业生规模预计1076万，再创新高!　每年几百万浩浩荡荡的应届生如果找不到工作不是闹着玩的，对社会稳定都会造成影响。这时候就要发挥国家宏观调控的职能了，尽量给应届生创造就业岗位。目前我们看到很多国企，事业单位或公务员考试，都有要求应届生的岗位。

　　4.应届毕业生比较好管理

　　对于这些刚刚毕业的应届毕业生来说，他们刚出校园，对未来充满信心，而且在社会经验上比较稚嫩，管理起来比较省事。在虹鸟看来，只要毕业生的人数仍然是居高不下的状态，像教师招聘之类的过程中对应届毕业生的倾向政策还是会比较明显的。