西藏教师招聘考试考情分析

 课程推荐>>>

 【教师招聘】2010-2021年河南教师招聘真题【225套】

 【教师招聘】2022年教师招聘考试《公共基础知识3200题》章节练习

　　西藏教师招聘比较集中，大型的招聘考试为每年事业单位(教师岗)公开招聘;此外还有其他省份的援藏专项招聘，但通常与其他岗位一同招聘，教师岗数量不多。

　　教师考试时间

　　根据往年招聘公告发布的时间可知，西藏事业单位考试的公告多在5、6月份发布，通常在公告发布的一周之内开始报名，公告发布的一周到三周左右进行笔试。

　　报名条件

　　1.学历要求：具有大学专科及以上文化程度，并符合用人单位岗位要求(通过函授、半脱产、业余、网络教育、开放教育、电大、夜大等非全日制形式学习的毕业生不得报考)

　　2.教师资格证要求：具有教师资格证

　　3.年龄要求：年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。应届硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至四十周岁以下。

　　考试内容

　　笔试：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力(专业)》两科，按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类。

　　中小学教师类(D类)

　　《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(专业)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位，主要测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

　　面试：研究生及以上学历要求的岗位，由各用人单位按照面试成绩从高到低的顺序确定面试合格人员;大专、本科及以上学历要求的岗位，按1:2比例进入面试的，按照总成绩从高到低确定面试合格人员，达不到1:2比例要求的，可参加面试，但面试成绩须达到60分，方可确定为面试合格人员。