按照“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市人才引进工作安排，在第一阶段七所高校现场引才基础上，现面向全国开展第二阶段人才引进工作。

以满足并提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从高校大学毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺等问题，促进教育事业均衡健康发展。

围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制

围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

根据《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》(黑人社发〔2023〕9号)《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)及相关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下

为进一步加强汤原县教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续发展。经县委、县政府同意，县教育局拟赴高校招聘会公开招聘教师44人。具体公告如下：

为进一步优化教师队伍，适应新一轮高考改革及新课程改革的需要，解决部分学科师资不足问题。桦川县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上预报名、现场报名及面试的方式，赴哈尔滨师范大学现场、牡丹江师范大学、东北石油大学、东北农业大学、佳木斯大学现场招聘教师。现将有关招聘事宜公告如下：