关于专升本应届生身份的常见问题解答
在读期间交了社保算应届生吗?毕业签了三方还算应届生吗?应届生身份什么时候失效?关于专升本应届生身份的常见问题都有解答。
应届毕业生身份怎么界定?
①当年应届生:
即将毕业但没有拿到毕业证处于毕业那一学年的学生
②择业期的应届生:
已经拿到毕业证但处于择业期内(2年)
ps:择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳社保(真真实实没有找到工作的)
有哪些优势?
①考公:
国考省考限制很多应届生岗位只有当年应届生能报(如果岗位限制了当年毕业,那么择业期内的不能报)
②考编:
同样设置了很多只有应届生才能报的岗位
③落户优势和相关补贴:
不同省份政策不同,但基本上对于应届生都有政策帮扶(住房补助、人才公寓等等)
应届生身份常见问题解答
①在读期间交了社保算应届生吗?
算。在读期间实习交的社保不影响毕业应届生身份认定。
②寒暑假期间实习,公司交了社保算应届生吗?
算。属于在读期间(非毕业找工作期间)缴纳的都不影响应届生身份认定。
③兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗?
不影响。还是有应届生身份的。
④毕业签了三方还是应届生吗?
算。毕业后没有缴纳社保,处于择业期内算应届毕业生。
⑤应届生身份什么时候失效?
一是毕业以后缴纳了社保,二是超过两年择业期。
⑥虽然毕业了但是公司没有交社保算吗?
处于两年择业期的话,是算的。
⑦在找工作签三方协议和劳动合同还算应届生吗?
不算。三方协议不算正式的劳动合同,但签定了正式的劳动合同就不算应届毕业生了。
⑧工作在试用期的时候被辞退了,算应届生吗?
算。没有缴纳社保,只是签订实习协议而已。
⑩择业期内工作了但辞职了,算应届生吗?
不算。判断标准以是否签订就业协议、是否报到过、是基缴纳过社保。
⑪事业编公示了,但是实习期辞职了,没签合同和社保,算应届生吗?
算。只要没有签订合同和社保都算。
⑫刚毕业签了三方协议但报到证还在手上,算应届生吗?
算!在拿到毕业证书后,签订了三方协议但是没有提取档案的学生仍然是应届毕业生。
⑬已经工作但是公司没交社保,辞职还算应届生吗?
算!没有交社保档案关系还在原学校的,都算应届生。