特岗教师有编制吗？为什么很多人考？

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　　特岗教师是针对西部地区或者贫困农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要是从事与农村教育工作。为了解决农村师资力量比较薄弱，提高农村教师队伍整体的素质，以此来促进城乡教育的均衡发展。

　　1、特岗教师政策

　　"特岗教师"在3年服务期结束后，如果符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的，按教育部规定推荐免试攻读教育硕士学位。

　　"特岗教师"3年服务期视同"农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学经历。

　　服务期结束后，"特岗教师"报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。

　　"特岗教师"在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。

　　也就是说，三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

　　2、 特岗教师的优势：

　　工资稳定有保障，中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担;

　　三年聘期满可重新择业，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;

　　特岗教师三年聘任期满后，可推荐免试攻读教育硕士;

　　特岗教师三年聘任期满后，考其他公职类考试一般都会有加分，可享受定向招录等优惠措施;

　　考试难度看，特岗教师比编制教师好考很多，条件宽松+考试内容简单，造成很多小伙伴都去考教师编制。

　　3、特岗教师的劣势：

　　①条件比较艰苦。考编不异地，异地不乡村。考非本地的特岗教师，痛苦不是来自于备考时的痛苦，而是考上之后的痛苦。受不了乡村的生活环境和工作环境，很多特岗教师受不了这种环境，不满三年就辞职了。

　　②生源质量不会很好。特岗教师面对的生源，有些是离异家庭父母双方都不管孩子，留下孩子给爷爷奶奶看、有些家庭条件很不好、有些是留守儿童。所以特岗教师面对的孩子生源质量相比起县城及城市的孩子来说不会很好。

　　③需要付出更多的耐心。教学工作中家校合作的可能性不大，所以基本上全靠教师。特岗教师要付出更多的耐心。

　　④留任比例高。虽然三年以后有转岗的可能性，不过有的省份特岗教师留任比例高达97%，不同地区实际情况不同，万一没有合适的岗位或者其他情况，你可能要做好呆长久的打算。

　　4、2024年“特岗计划”各地设岗名额分配表