人力资源管理专升本的难度因人而异，对于有相关专业背景或工作经验的考生来说，考试可能会相对容易，而对于没有这些背景和经验的考生来说，考试可能会比较困难。
考试内容通常包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，如果考生对这些内容比较熟悉，考试可能会比较容易，如果不太熟悉，则可能比较困难，考生需要掌握人力资源管理的基础知识，包括劳动法律法规、组织行为学等相关知识，对于没有这些知识背景的考生，需要投入更多时间和精力来学习，尽管考试难度可能因个人而异，但总体来看，专升本考试相比高考要简单一些，竞争力较小，考试内容比较基础，考生只要认真复习，基本上都能考上。
