2021年广东东莞市东城实验幼儿园秋季招聘教职员公告（24人）

2021年03月19日 10:55:34

来源：东莞教育

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　　东莞市东城实验幼儿园，坐落于莞长路东城段27号莞寓·人才社区内，位于黄旗山片区与同沙生态圈的交汇处，比邻东莞市行政中心区，周边名校众多，商业、医疗、交通等配套丰富，是一所由东城教育管理中心举办的公办幼儿园。现因扩班需要，面向全国公开招聘24名教职员。

　　一、招聘概况

　　(一)招聘岗位及人数

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　　(二)聘用期限

　　首次聘用签订劳动合同三年。

　　(三)薪酬待遇

　　招聘教职员的薪酬待遇根据《东城区财政供给单位编外人员薪酬调整方案》(东城府函〔2015〕252号)，按东城街道公办园教职员薪酬标准执行。

　　(1)聘用教师、保健医生的薪酬待遇：年薪约9-13万元(含五险一金)，因职称、岗位等不同有差异;

　　(2)聘用保育员的薪酬待遇：年薪约6-8万元(含五险一金)，因职称、岗位等不同有差异。

　　(四)试用期限　　按照《劳动法》相关规定执行。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业;

　　2.具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，身心健康，关爱学生，严于律己，廉洁从业;

　　3.熟悉幼儿园教育工作和相关政策法规，了解和掌握幼儿健康成长规律;

　　4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作;

　　5.无违反计划生育政策及无违法犯罪记录。

　　(二)资格条件

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　　三、招聘程序

　　招聘程序：发布公告——报名——资格初审——考核——体检——公示——签订劳动合同。

　　(一)发布公告

　　在东城教育网站等官媒以发布公告的形式公布选拔职位，选拔范围、条件、程序等。

　　1.东城教育网站

　　2.东莞东城微信公众号

　　3.东城教育微信公众号

　　4.东莞市东城实验幼儿园微信公众号

　　(二)报名

　　1.报名时间：

　　由发布公告之日起，至2021年4月15日18：00截止报名(以收到邮件时间为准)。

　　2.报名方式(以下两种方式任选其一)：

　　下载《东莞市东城实验幼儿园教职工招聘简历表》(附件1)，填写完整后与报名资料扫描件或复印件一起提交报名。

　　方式一：将电子版发送至指定邮箱：DCshiyanyoueryuan@163.com

　　(文件名统一为：应聘东莞市东城实验幼儿园职位+姓名)。

　　方式二：将纸质版报名资料直接递交至东莞市东城实验幼儿园(地址：东莞市东城街道莞长路东城段27号23栋)，

　　联系人及联系电话：何老师、袁老师 (联系电话：0769-22297650-6006、0769-22297620-6005)。

　　报名材料要求：

　　(1)《东莞市东城实验幼儿园教职工招聘简历表》;

　　(2)居民身份证;

　　(3)教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》，全日制本科应届毕业生可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩(入职一年内必须获得教师资格证，否则用人单位有权解除劳动关系);

　　(4)毕业证、学位证、毕业证和学位证的鉴定书或认证证明，应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料;

　　(5)岗位所要求的职称证书;

　　(6)获奖证书以及荣誉证书等相关资料。

　　考核现场查验证件原件，并现场上交纸质简历(正反面打印，含简历表和其他资料复印件)。

　　(三)资格初审

　　招聘小组负责对报考人员进行资格审核，符合条件者将参加笔试和面试。

　　(四)考核

　　1.考核时间与地点：

　　笔试、面试的具体时间及地点通过邮件等方式另行通知。

　　2.考核方式：

　　本次考核工作制定了现场考核，由招聘小组负责组织实施。

　　(1)全科及专科教师：

　　考核包含笔试和面试。根据笔试成绩达标分数线为60分以上(含)的按1：2比例择优参加面试考核，符合选聘条件的人员不足1：2比例的，可按实际情况推荐进入面试考核。面试达标分数线为80分以上(含)，由考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的最终得分，成绩不达标的考生，不予录用。面试包括需自备一个教学说课(7分钟)，一项自选才艺展示(5分钟)，最后现场答辩(3分钟)。

　　最后的总成绩为综合分(百分制)，具体的计算方法：笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的60%。按考生总成绩(笔试+面试考核)从高到低1：1确定等额的体检人选，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按面试考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选，如考生面试考核成绩和统一笔试成绩相同，先按照教学说课成绩，后按照面试成绩高低顺序确定体检人选。

　　(2)保育员：

　　进行面试考核，考生自我介绍(2分钟)后，招聘小组根据相关专业提出问题，由考生现场答辩(3分钟)。满分为100分，达标分数线为80分以上(含)，由考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的最终得分，成绩不达标的考生，不予录用。按考生总成绩从高到低1：1确定等额的体检人选，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，按照考生现场答辩部分成绩高低顺序确定体检人选。

　　(3)保健医生：

　　考核包含笔试和面试。根据笔试成绩达标分数线为60分以上(含)的按1：2比例择优参加面试考核，符合选聘条件的人员不足1：2比例的，可按实际情况推荐进入面试考核。面试达标分数线为80分以上(含)，由考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的最终得分，成绩不达标的考生，不予录用。面试包括招聘小组根据相关专业提出问题，由考生现场答辩(5分钟)。

　　最后的总成绩为综合分(百分制)，具体的计算方法：笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的60%。按考生总成绩(笔试+面试考核)从高到低1：1确定等额的体检人选，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按面试考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选，如考生面试考核成绩和统一笔试成绩相同，先按照考生现场答辩部分成绩，后按照面试成绩高低顺序确定体检人选。

　　(五)体检

　　考核入围人员到指定的三甲医院参加体检。

　　(六)公示

　　入围人员体检合格后，招聘录取结果按规定在东莞市东城实验幼儿园微信公众号等官媒公示7个工作日。

　　(七)签订劳动合同

　　招聘的教职员由招聘单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员试用期按照《劳动法》执行，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不合格者解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试或体检等过程中作弊的;

　　(三)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　(四)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。