为什么建议应届毕业生考教师编?有什么优势?
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通过看近几年教师招聘公告发现,招聘考试应届生的岗位占不少数量,每年还有针对应届生的招聘考试,为什么建议应届毕业生考教师编?有什么优势?下面我们来看看!
1.福利待遇好
福利待遇不断上涨,年收入十几万,还享受国家岗位津贴,就拿退休工资来讲,好多人的工资还没有编制教师的退休工资高。
2.假期多
周六周日(2天)、节假日、暑假(3个月左右)、寒假(1个月左右)一年至少有5个月在放假。
3.社会地位高
受人尊敬,不会有因为学生不正当投诉而产生不公平待遇。
4.晋升明确
学校只要有评选优选,一定是从编制老师中去选,比如什么骨干教师;晋升职业这些;没有编制的老师根本就没有条件或者说很难很难。
5.工作稳定
编制教师除非自己主动辞职或者犯了重大政治性错误,校长都没有权力辞退,考上了就是铁饭碗,而且近几年国家对教师程度相当高,福利待遇不断提升,估计用不了多久都会说是金饭碗都不为过;
6.国家政策支持
目前国家处在高速发展的阶段,一个国家的实力想要不断的提升,解决之根本就在教育,只会越来越重视,所以目前还没有编制的老师还是尽最大努力去考,特别是学校代课老师。
7.时间上的优势
对于应届生而言,在校期间有大量时间去自由支配,可利用这些时间进行全面系统的复习备考。而在职考生,白天上班,只能利用晚上或碎片化时间去学习,时间有限,复习效果也有所折扣。
8.学习上的优势
大学生思维活跃,年轻充满活力,在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上,都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说,大学期间经历了无数场考试,如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”,有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
9.专业上的优势
教师考试涵盖各个方面,应届毕业生尚未离开校园,对知识的掌握还是比较熟悉,理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势,文科学生在言语理解又较为擅长。而对于在职考生来说,就很容易将自己平时不用、书本上的知识遗忘。
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