教师编考试怎么选报考的岗位?
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教师编考试每年限制的条件有很多,招聘的形式也有很多,那报考该怎么选择岗位?有什么建议吗?下面我们来看看!
一、看招聘公告中的关键信息
1.学历门槛:一般来说,部分地区幼儿园、小学允许专科及以上学历,初中、高中要求更高,至少本科学历,具体以找平公告为准。
2.专业门槛:一是要求专业完全一致、二是专业相似、三是不限制专业,小伙伴们下载教师岗位计划表,就能看到详细要求。
3.户籍门槛:特别指出,为了吸引人才,大部分地区对研究生,优秀应届毕业生不设户籍限制。
4.“四个项目”人员:服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。会对招考条件有所放宽!
5.岗位有无编制:一般在标题或正文中出现“事业单位人事管理”、“事业单位公开招聘”、“编制教师”、“办理进编手续”、“纳入编制”等等,说明该岗位有编制。
6.资格证要求:
在教师招聘考试中,所需资格证往往如下:
教师资格证:具有相应专业的教师资格证书。
普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级、六级英语证书。
计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
心理咨询师证书:一般要求心理健康老师国家级心理咨询师二级以上证书。
二、报考学校选择,市区或城镇
1.省市直属学校:省市级学校,包括各类高校及本省/市重点高中及中学,对专业能力要求高,但是报名的人数并不少,竞争激烈。
在重点学校工作有一定压力,但是培训资源丰富、薪酬待遇完善,对个人能力提升有很大帮助,有机会还是要争取一番!
2.县直属学校及乡镇学校:学历、专业要求相对宽松、岗位数量较多,且通过率不低。缺点是离家距离较远,交通略微不便,但是给予额外的津贴补助。
三、避免成炮灰,多重选择
1.根据笔试(自己擅长的内容):
教师招聘考试笔试一般有三种:教育公共基础知识、职测和学科专业知识,或者几个考试科目结合起来!考试科目不同,也说明考查的方向也是不同。
2.尽量避开只招一个人的单位,选择报考人数较多人的岗位,这样会加大自己上岸的机会,不会轻易成为炮灰。
3.学科岗位选择
数语英等公共学科每年都会有很多人报考,低年级还不限学历,竞争较激烈,如果提供岗位多,可以尝试;
音体美幼学科一般在面试考试时有技能测试,报考人数相对少一些,竞争少;
心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位,一般要求国家级证书,有证书的人少,竞争会小一些。
以上就是关于“教师编考试怎么选报考的岗位”的内容,希望对备考教师招聘的考生有所帮助!