教师编考试怎么选报考的岗位?

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　　教师编考试每年限制的条件有很多，招聘的形式也有很多，那报考该怎么选择岗位?有什么建议吗?下面我们来看看!

　　一、看招聘公告中的关键信息

　　1.学历门槛：一般来说，部分地区幼儿园、小学允许专科及以上学历，初中、高中要求更高，至少本科学历，具体以找平公告为准。

　　2.专业门槛：一是要求专业完全一致、二是专业相似、三是不限制专业，小伙伴们下载教师岗位计划表，就能看到详细要求。

　　3.户籍门槛：特别指出，为了吸引人才，大部分地区对研究生，优秀应届毕业生不设户籍限制。

　　4.“四个项目”人员：服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。会对招考条件有所放宽!

　　5.岗位有无编制：一般在标题或正文中出现“事业单位人事管理”、“事业单位公开招聘”、“编制教师”、“办理进编手续”、“纳入编制”等等，说明该岗位有编制。

　　6.资格证要求：

　　在教师招聘考试中，所需资格证往往如下：

　　教师资格证：具有相应专业的教师资格证书。

　　普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

　　英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级、六级英语证书。

　　计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

　　心理咨询师证书：一般要求心理健康老师国家级心理咨询师二级以上证书。

　　二、报考学校选择，市区或城镇

　　1.省市直属学校：省市级学校，包括各类高校及本省/市重点高中及中学，对专业能力要求高，但是报名的人数并不少，竞争激烈。

　　在重点学校工作有一定压力，但是培训资源丰富、薪酬待遇完善，对个人能力提升有很大帮助，有机会还是要争取一番!

　　2.县直属学校及乡镇学校：学历、专业要求相对宽松、岗位数量较多，且通过率不低。缺点是离家距离较远，交通略微不便，但是给予额外的津贴补助。

　　三、避免成炮灰，多重选择

　　1.根据笔试(自己擅长的内容)：

　　教师招聘考试笔试一般有三种：教育公共基础知识、职测和学科专业知识，或者几个考试科目结合起来!考试科目不同，也说明考查的方向也是不同。

　　2.尽量避开只招一个人的单位，选择报考人数较多人的岗位，这样会加大自己上岸的机会，不会轻易成为炮灰。

　　3.学科岗位选择

　　数语英等公共学科每年都会有很多人报考，低年级还不限学历，竞争较激烈，如果提供岗位多，可以尝试;

　　音体美幼学科一般在面试考试时有技能测试，报考人数相对少一些，竞争少;

　　心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位，一般要求国家级证书，有证书的人少，竞争会小一些。

　　以上就是关于“教师编考试怎么选报考的岗位”的内容，希望对备考教师招聘的考生有所帮助!