教师编制和教师招聘区别是什么?

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　　教师招聘考试的种类有很多，有特岗招聘、编制教师招聘、劳务派遣制或者合同、代课老师招聘等。那教师编制和教师招聘区别是什么?我们下面来看看!

　　教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。包含教师考编、特岗、三支一扶、事业单位D类招聘考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为聘用制/合同制。

　　教师考编由地方政府/教育局/人社局牵头举行的教师编制考试。入职后享受事业单位工作待遇。

　　如何进入教师编制?

　　①大型的教师招聘考试。这种考试是由省/市/区统一组织的大型考试，考上了就是入了教育局编制。

　　②事业单位D类教师岗考试：这种就是省/市/区人力资源与社会保障部门统一举行的考试，考入后就是事业单位编制，待遇跟教育局编制差不多，只不过归属不同的部门。

　　③特岗教师考试也叫农村义务教师招聘考试：这种就是签三年合同，去的地方比较偏远，招聘要求不高。基本上三年下来没有特大情况的话，就能直接获得正式编制了。

　　以上就是关于“教师编制和教师招聘区别是什么?”的内容，编制考试虽然竞争大，但是你要肯努力、肯付出，相信一定可以成功上岸！