教师分类繁多，如何挑选适合自己的岗位？
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对于许多想要从事教育行业的年轻人来说，如何选择一个合适的教师岗位是一个非常重要的问题。教师分类那么多该怎么选择?下面，小库为大家分享一下各类的教师，帮助大家更好地做出选择。
1.编制教师
编制教师，指的是拥有事业编制的在编教师，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加，属于“越老越吃香”的工作 。
长辈口中的“铁饭碗”，相亲市场上的“香饽饽”，五险一金齐全，有寒暑假，退休没有经济压力，国家会给你发工资。这个工作好吧?但是好的工作大家都想去啊，竞争的激烈程度和公务员考试有得一拼，报名会有比较严格的专业限制，考试难度也很大。
一般要求持有教师资格证，部分地区可以放缓到入职后拿证。报考年龄一般要求在35周岁以下，幼儿园要求专科及以上学历，小学及以上要求本科及以上学历，少部分地区要求考生必须为当地户籍。
2.合同制教师
合同制教师，指的是没有事业编制的校聘老师。如果编制不够了，但是又缺老师，教育局就组织招合同制教师。工资福利会比编制教师差一些。
合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约，所以稳定性也会比编制教师差。但是报考的压力会小很多，因为招聘人数比较多，对专业的限制一般也会少。
3.代课教师
如果学校临时缺老师了，比如有老师要去休产假了、被公派出国进修了，学校就会招聘代课老师。一般情况下，代课老师是没有五险一金的，等原老师回归岗位后，代课老师还有可能被解雇，所以是很不稳定的。但是如果你暂时没考上编制老师，又想积累教学经验的话，先做代课老师也是可以的。
4.特岗教师
特岗教师，是国家为农村义务教育专门设置的教师岗位计划，特岗教师要到偏远农村任教3年，有五险一金，服务期满后，如果你愿意留在当地继续任教，经过考核后，就可以自动转为正式的编制教师，但如果不愿留任，想报考公务员啊、攻读教育硕士啊，也会有一些优惠政策。
由于条件比较艰苦，位置偏远，所以报考的人比较少，竞争也比较小，适合耐得住寂寞，一心上岸的同学。
5.三支一扶教师
三支一扶教师，只面向高校毕业生。和特岗教师一样，工作地点是比较偏远的，服务期间有生活补贴，没有五险一金这些。2年服务期到期后，需要自主择业，报考事业单位、公务员也会有优惠政策。
6.民办学校老师
虽然不属于公立学校，但也会有一些各方面条件还不错的民办学校，好的民办学校，工资福利待遇也不会差，你去任教可以为以后考编积累教学经验，但是缺点就是不稳定，万一学校不办了，你的工作也就丢了。
7.学校行政教师
学校行政教师，严格意义上来说不是一线老师，是学校的行政工作人员。比如教务处的老师、办公室的老师，这类工作不承担教学任务，工作内容相对轻松，薪资福利待遇也会低于一线老师，也是种不错的选择。
以上就是“教师分类繁多，如何挑选适合自己的岗位?”的全部内容，无论选择哪种类型的教师岗位，都需要不断努力提升自己的教育教学能力，为培养更多优秀的人才贡献自己的力量。
