特岗教师和考编制哪个好?
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特岗教师和考编制各有其特点和优劣,选择哪个更好主要取决于您的个人情况和职业规划。本文小库为大家介绍一下两别之间的区别。
1. 工作地点和时间:
特岗教师通常在义务教育阶段县级以下的基层任职,可能涉及到较为偏远的地区。
考编制则通过考取在所选择的地方任教,选择权比较多,但竞争可能较大。
2. 待遇和福利:
特岗教师在服务三年期间,享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇。
考编制的老师可能享有更为稳定和长期的待遇,但具体情况可能因地区和学校而异。
3. 职业发展和转正:
特岗教师在考取后基本上是在基础就业还要在那上班3年,才能取得转正获取编制。
考编制的老师可能有更多的职业发展机会和选择权,但考试难度可能较大。
4. 工作稳定性和灵活性:
特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。
考编制的老师可能享有更多的工作灵活性和调动机会。
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