山西三支一扶政策待遇是什么？

　　山西三支一扶政策待遇是指山西省实施的一项针对高校毕业生的就业扶持政策。该政策旨在鼓励和支持高校毕业生到农村、基层和艰苦边远地区工作，以促进当地经济社会发展和改善民生水平。

　　根据山西三支一扶政策，符合条件的毕业生可以享受到以下待遇：

　　1.薪酬待遇：毕业生在农村、基层和艰苦边远地区的工作将获得一定的薪酬待遇，具体数额根据所在地区和工作岗位的不同而有所差异。这一待遇旨在保障毕业生的基本生活需求，并提供一定的经济支持。

　　2.社会保险和福利待遇：毕业生在享受薪酬待遇的同时，还将享受到相应的社会保险和福利待遇。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保险项目，以及住房补贴、交通补贴等额外的福利待遇。这些待遇的提供旨在保障毕业生的基本权益和生活质量。

　　3.培训和晋升机会：山西三支一扶政策还为毕业生提供了培训和晋升机会。通过参加相关培训课程和考核，毕业生可以提高自身的专业素养和工作能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。此外，根据工作表现和成绩，毕业生还有机会晋升到更高级别的岗位。

　　服务期满后的待遇:

　　1.正式聘用为事业单位工作人员

　　服务期满考核合格者，占所在服务单位事业编制正式聘用为事业单位工作人员。其中，有相应从业(职业、执业)等资格要求的，须取得相应资格证书。

　　2.公务员定向招录

　　在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

　　3.事业单位专项招聘

　　省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

　　4.继续学习深造

　　服务期满考核合格报考研究生时，可按规定享受初试成绩加分的政策优惠。

　　5.其他优惠

　　参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录(聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

　　山西三支一扶政策待遇为高校毕业生提供了良好的就业机会和发展空间，既能够实现个人价值，又能够为当地的经济社会发展做出贡献。这一政策的实施有助于促进人才流动和优化人力资源配置，推动山西省经济社会的可持续发展。