陕西实施“特岗计划”18年累计招聘特岗教师5.1万余名

　　9月3日，2023年全国优秀特岗教师巡回报告会(陕西站)在陕西师范大学长安校区举行。陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波表示，“特岗计划”作为中央支持中西部农村教育的一项重要举措，陕西省从2006年开始实施特岗计划，18年来，累计为全省81个贫困县区招聘特岗教师5.1万余名，争取中央补助经费近42.45亿元，为乡村教师队伍建设和乡村教育振兴作出重要贡献。

　　王海波介绍，近年来，陕西省特岗教师中80%以上具备本科学历，他们招得来、用得上、留得住，一大批特岗教师已经成长为学校的教学骨干，部分特岗教师已成长为省、市级教学能手和师德标兵，在基层工作岗位上发挥了应有的作用，深受农村基层学校的欢迎。

　　“特岗计划”在中小学教师补充机制上探索和创新，为乡村学校补充大批合格师资，促进了义务教育优质均衡发展和教育公平。通过“特岗计划”的实施，为乡村学校集中补充了千余名英语、信息技术、通用技术、生物、音体美等短缺和薄弱学科教师，较好地改善了农村师资结构;创新了农村教师补充机制，解决了部分地方受财力影响有编难补的困难;“特岗计划”鼓励引导高校毕业生到基层就业，有力缓解了就业压力，拓宽了就业渠道。

　　记者了解到，2023年在各地教师编制极为紧缺的情况下，陕西全省各市区县努力争取，65个县区拿出编制实施“特岗计划”，补充特岗教师3400余名，这些有志青年即将奔赴陕西基础教育最需要的地方去发光发热。各级政府持续强化主体责任，落实特岗教师工资待遇、周转宿舍等保障条件，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师一视同仁。切实做到特岗教师收入有保障、发展有希望，能够安心从教，全身心投入农村教育事业。