重庆事业单位和三支一扶面试有什么区别?

　　重庆事业单位和三支一扶的笔试都要考《职业能力倾向测验》，事业单位分为ABCDE五个类别，三支一扶分为ADE三个类别，即综合类、教师类、卫生类。

　　因此，事业单位的考生来“卷”三支一扶，在笔试上是有优势的。事业单位和三支一扶都是结构化面试，两者也是一样的吗?

　　一、面试时间

　　重庆事业单位大多为10分钟或者12分钟，通常是3道题;

　　重庆三支一扶一般为10分钟或者12分钟，3道题;部分区县是15分钟，4道题。

　　二、考查重点

　　结构化面试常考六大题型：人岗适配、综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、拓展题型。

　　近两年重庆事业单位在考查时以综合分析、应急应变、计划组织考查为主;三支一扶的工作内容更偏向基层，因此也更关注乡村发展、乡村振兴及基层教育和医疗等问题。

　　三、难易程度

　　从难易程度来看，三支一扶面试题相对来说会更加常规，多考查在日常工作中可能面对的实际问题;事业单位在注重人岗适配的同时，还可能考更宏观、更深远的问题。

　　简单来说就是，相比事业单位，三支一扶的面试题目更“接地气”一点。

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