什么情况下特岗教师会被解聘?后果严重吗?

　　据统计，2017年国家面向全国招聘特岗教师8万人，2018年在此基础上增加了1万人。从这个数据可以看出，特岗教师一直处于紧缺状态，并且按照这个趋势，明年的招聘人数估计还会增多。那么什么情况下特岗教师会被解聘?下面小库就带大家一起来详细了解一下吧~!

　　特岗教师被解聘的三个条件

　　1、伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的

　　这种考试不诚信的行为，不只是特岗教师考试中严令禁止的，在其他的一些考试中，也是会严查的。一旦发现有造假行为，肯定会被解除聘用，而且，还会被追究相关责任。

　　2、严重违反教师职业道德，影响恶劣的

　　师德是近年来教师严格考察的重要一项，一旦师德有问题，也是很可能会遭到解聘处理的。教师师德甚至还与教师职称的评价挂钩，直接会影响到教师的收入。

　　3、严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的

　　其实只要认认真真工作，大部分特岗教师都不会面临解聘的情况。所以在这里告诉大家，无论做什么，踏踏实实的学习，踏踏实实的工作，才是正道。

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　　特岗教师可以拿到编制吗?

　　1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。

　　2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

　　4、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

　　5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

　　关于“什么情况下特岗教师会被解聘?”的相关内容了，考试时间说长也长，说短也短，建议大家多留一点准备时间，最好笔试是准备时间在两个月及以上。准备的越充分，成功的几率越大。在此小编也预祝大家成功上岸!