教师收入差距大是什么因素导致的?
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多地教师工资表曝光后,打消了大家的疑虑,原来教师的工资既没有想象那么高,也不是传说中少得那么可怜,并且各个地区教师的工资水平是不一样。主要是和所在地区经济发展水平、教师的类别不同有直接关系。
教师所在地区不同,经济发展水平不同,发达地区教师的工资稍高,经济欠佳的地区教师工资水平稍低,像是贫困地区的教师月薪也较差,这也是很多教师不愿意去山区支教的一个原因。
另外教师的类型不同,收入自然也不同,与上岸门槛高低也有一定关系。幼儿园老师门槛较低,对学历没有太高的要求,所从事的工作也更简单一些,教学任务更偏向生活化,因此收入较低。
义务教育阶段老师是最辛苦的,除了每天为学生授课外,还要关注学生的心理健康,特别是延时服务开展后,许多教师叫苦不迭,实在是很辛苦,他们的薪资水平和付出的辛苦程度有很大关系,相比幼师更高一截。
教师的具体工资情况还有工龄、职称还有“含金量”有很大关系,所以才会出现工资金额参差不齐的现象。
教师是一个值得选择的职业,但是并非适合所有人
教师是一个历史悠久的职业,无论社会如何变化都不会被取消,并且社会地位越来越高。虽说教师算不上是高薪职业,但是足够日常生活。
正是因为教师的种种优势,每年都会吸引大量学生报考。学生要理智选择,千万不要盲从,或者一味的听父母的话。
表达能力强才符合成为教师的标准。也有些学生虽然学习能力很强,学习成绩也很优异,但是表达能力差,不能和学生进行良好的沟通,也无法为学生传授更多知识。
人格素质达标。如今用人单位对教师的考核不单是教师资格证和教学能力,还有素质考核,有些人素质低下,做出伤害学生的事情,这类人没有资格当老师。
最后一点,渴望飞黄腾达的人不是个当老师。教师很辛苦,工资水平不高,达不到飞黄腾达的地步,所以不适合有野心的学生报考,如果不能严格要求自己,收取家长的红包、礼品,必将受到严厉的处罚,后果不堪设想。