编制教师和非编制教师工资待遇差别大吗？
编制教师享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以教师越老越吃香!!
还包含许多隐形福利：
社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等;
带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资;
各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等;
其他福利：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日福利等。
编制教师工资组成：
课代表所咨询的这位小伙伴，就职于一所县直属小学，参加工作2年。她的工资主要由三部分构成：
1、工资收入：
①基础工资，这一部分属于固定工资，随着工作年龄逐年增长。
②绩效：与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴：只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
2、生活补贴：
①餐费：这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴：这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③法定假日福利卡：如米面粮油购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
3、奖金收入：
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。
非编制教师工资由学校制定，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
非编制教师工资组成：
课代表所咨询的这位小伙伴，就职于一所私立高中，参加工作3年，她的工作主要由两部分构成：
1、工资收入：
①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。
②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。
③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴。
2、绩效奖金
①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。
②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放奖金。
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