教师资格面试精选试题：学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理?
教师资格面试备考时间不多了，教师资格面试虽然比笔试难度大，但是只要把握好技巧照样轻松过关!教师资格面试分为结构化、试讲和答辩三个环节，小编整理了结构化考试方式和常考题目，希望能帮到大家！
结构化需要在5分钟内回答规定性的两个问题，这两个问题是随机抽取的，而且是以听题的形式进行，思考时间比较少，所以，首先需要会听题，能够根据考官的读题提炼出核心关键词，找到题干的主要矛盾点；其次，在审题基础上，在作答时，要注意语言的逻辑。
学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理?/学生违反了学校的考勤制度或纪律。你会怎么处理?
作为老师，遇到学生无故缺课，经常迟到的现象，要避免采取简单的惩罚措施，应该及时找到产生这一问题的根本原因，这样才能杜绝这类问题的发生。
第一，可以找一个轻松的环境与学生促膝谈心。不要直接从学生的旷课迟到入手，防止学生产生紧张对抗的情绪。可以从关心学生的生活入手。了解学生近期是否遇到了学习和生活中的不如意。从这些问题出发，进而找到学生不喜欢上课的原因。如果是学生生活中遇到了困难，导致无心上课，老师可以尽全力帮助学生解决生活难题，帮学生消除后顾之忧，这样，学生便能安心上课了。如果是因为学生对课堂不感兴趣，就需要教师及时反思到底是老师授课方法的问题还是课程内容不吸引学生，以便能找到相应的解决对策。
第二，对学生晓之以理、动之以情，让他明白无故缺课、经常迟到并不单纯是违反学校纪律的问题，更是对自己、对家长不负责任的消极态度。如果是学生对授课方法不感兴趣，老师要及时调整教学方法、策略，课上课下多给予学生关注，逐渐激发学生学习的积极性，这样，学生便不会再出现无故缺课的现象;如果学生对课程内容本身不感兴趣，可以从学生的自身特点出发，找到学生的兴趣点所在，并以之为切入点，将学生的兴趣与学习内容本身建立关联，因材施教。
第三，要善于发现学生的“闪光点”，采取正面教育，积极疏导的方法，让学生认识到自身优势，重拾学习信心。久而久之，学生对课堂的消极抵抗情绪便会消除，无故缺课、迟到的问题也就能得到根本解决。
以上小编整理的教师资格面试常考题目的内容了，相信大家对结构化考试有了一定的了解。教师资格面试通过率在70%左右，大家只要认真备考都一定能通过的！
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