教师招聘笔试多少分进面试

2022年12月07日 13:57:43

来源：库课网校

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【专项练习】【教师招聘】23年教师招聘上岸计划：心理学通关500题

　　教师招聘笔试没有规定合格的分数，教师招聘笔试进面是按照人数比例的。

　　教师资格证笔试一般每个科目是100分，最终成绩是笔试50%+面试50%(仅是示例)教招总成绩=笔试分数×(50÷250)+面试最后得分×(50÷100)这样计算。

　　在各地的教师招聘中，都是按照分数由高到低来选择进入面试的人员名单。每个地方的教师招聘试题都是不一样的，成绩也没有统一标准，不同地区最终录取分数差别也很大。

　　并不是说分数高的就能进面试，而是要看你所报地区的排名，一般是按1:3的比例的，比如说，你所报地区这个岗位招3个人，只要你笔试成绩排名在1~9名之间就都可以进入面试。有些地区也会设置一个最低笔试分数，低于一定分数的，是没有进入面试资格的。

　　如果达到面试的人数不够，可以按照“面试空缺人数,在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。”的方式递补进入面试。

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