2023北京特岗考试考情分析
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北京市特岗考情
一、实施范围
门头沟区、房山区(含燕山)、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区乡村中小学校、幼儿园。
二、招聘范围
面向北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生;京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。
三、招聘数量
每年计划招聘400名左右。
四、招聘重点
持续优化教师队伍结构,重点加强音乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师的补充;优先保障生态涵养区中小学校和幼儿园教师补充需求。
北京特岗招聘考试内容
笔试内容:
22年昌平区的考核由各招聘单位自行安排并通知。
参考前两年的考核形式来看,北京昌平、大兴、顺义考试没有笔试;
燕山:笔试内容为教育教学通识类考试;
平谷:笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能;
怀柔:笔试内容为教师综合知识测试。
面试形式:主要为试讲、备课、说课和答辩、讲课与答辩。
北京市教师招聘考试形式
北京市的教师招聘考试为散考,北京教师招聘公告主要分为区县教委统一招聘,学校单独招聘,事业单位联考教师岗,面向北京的定向招录,北京乡村教师特岗计划。
(1) 教委统一招考:是北京教师招聘公告最主要的一类,时间从每年12月到次年的11月,公告不间断发布,此类公告有编制,多为市区内中小学,竞争比例平均为7:1,难度中等,招录环节一般包括笔试+面试。
(2) 学校单独招聘:作为教委统一招录考试的有效补充手段,学校也会单独发布招聘需求,但是单位招聘岗位大多无编制,多为合同制教师,竞争比例平均为3:1,难度小,招录环节一般只有面试(试讲)。
(3) 事业单位联考教师岗:主要出现在西城区事业单位联考公告中,由于教师岗位招录人数少,不再单独组织招录考试,因此考试内容与事业单位一致,此类公告有编制,岗位待遇好,笔试内容主要是公共基础知识,面试依然是考察教师专业技能。
(4) 面向北京定向招录:为了促进地方教育水平均衡发展,很多的附属学校或者地方教委,会针对北京的某些高校,特别是北师大、首师大进行定向招录,会解决当地编制,福利待遇好,考试难度小,招录环节包含笔试+面试。
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