2023年山东教师招聘考试考情分析
山东考生推荐>>>2022年山东教师招聘历年真题
不管你是一战还是二战,还是想在23年稳稳上岸,盲目备考,闭门造车都是不可取的,了解当地考情新变化,制定合适自己的复习计划才是各位宝子们正确备考的第一步!2023教招考情分析正式上线。库课小编带你梳理备考地区考情帮你提前规划早起步!下面是山东省教师招聘考情分析,一起看看吧!
01.考试性质
山东省教师招聘考试分为省统考、市统考和各区县自主命题。统考每年举行一次。非统考每年时间不一致,大概是在4-8月。
统考时间节点:
(1)公告时间:每年1月中下旬
(2)报名时间:每年1月下旬至二月中旬左右
(3)考试时间:每年3月中旬左右
具体时间要以各地官网公告为准,招聘公告可登录当地教育厅官网和人力资源和社会保障局官网查看。
02.报考条件
1.学历要求:
一般情况下,幼儿教师岗位是要求大专(全日制)及以上学历,中小学则要求是大学本科及以上学历。
2.教师资格证要求:
持有相应学段教师资格证书。
3.年龄要求:
年龄应在30周岁以下。部分中学以上岗位年龄35周岁以下可报。
4.户籍限制:
一般没有本地户口限制
03.考试内容
(一)笔试内容
山东省教师招聘考试的笔试内容多样,主要涉及到教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识等内容。
统考主要考察公共基础知识和教育基础知识。非统考地区各地方考察的内容不同,基本可以概括为公共基础知识、教育基础知识和专业知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;其中教育学、心理学、教育心理学占比最大。公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识。学科知识一般是考生个人所报阶段的学科知识。一般为语文、数学、英语、政治等学科相关知识。
不管统考还是非统考,教育基础知识一般都占到了70%左右的分值。不过也有少部分地市、县区的考试教育基础知识占比比较少,比如临沂、泰安等,教育基础知识只占30%-40%左右。
值得注意的是,近年来滨州、潍坊、东营等部分地市增加了对于学科专业知识的侧重考察,而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。
(二)面试内容
(1)面试方式
一般为试讲、说课或者结构化为主,部分岗位设计专业测试等。山东省教招面试的公告都是由各个县区单独发布,有些地区单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种,这是目前采用最多的;有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式;在有些个别地区,也有可能面试的前半部分是说课,后半部分是试讲,或者反之。
(2)面试形式介绍
“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,讲述自己的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。
“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时里,充分展示自己的课堂教学技能。
答辩的形式一般是考官提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。
结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等,大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。
04.其他小型教师招聘
山东省除了每次的大型招聘之外还会有一些小型的教招,譬如一些小型的学校单独发布的招聘,这些小型招聘基本贯穿全年,而且部分是长期招聘,大家可以多多留意当地的人民政府网及学校官网,把握住每个成师机会!
同时这些小型教师招聘笔试通常以相关的专业知识以及教育理论知识为主,面试通常是以结构化、试讲等形式为主。
大家在等待招聘机会的同时也可以先进行备考哦!