考教师编制的通过率是多少?

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　　教师招聘没有通过率这一说法的，它是选拔性考试。考编有区别于考证，考证可以说有多少的通过率，但是考编就不一样通过率很不稳定，考编具体看相应的招考公告招多少个考生，多少个考生报名，一般来说考编不能说通过率，考编只能说竞争比，竞争比底一点，考编就容易一点。

　　此外，想要取得教师招聘考试的通过，难度还体现在这些地方。

　　一、出题结构不同

　　因教师招考各地区自行命题出卷，所以没有统一的标准，综合来看各地笔试考试内容大致分为以下三类：

　　1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识

　　2.学科专业知识+教育理论知识

　　3.教育综合知识(教育基础知识)

　　比如山东教师招聘考试主要考察公共基础知识和教育基础知识，当然有的地方也会考察学科知识，具体的考试内容以考试公告上要求的考试大纲为准。

　　二、教师招聘考试题型不同

　　了解考试内容以再来看一下题型，题型和考试内容一样也没有统一的标准，题型有客观题(单选、多选、双选、判断、填空)也有主观题(简答题、案例分析题、教育写作)。

　　三、考试通过率降低原因

　　这几年国家对教师的工资进行了改革，教师的工资得到了大幅度的提高，而且越偏远的地区工资越高，这样一来教师的工资高了，加上教师职业本来假期就很多，所以应聘教师招聘的人数一下子猛增，像深圳这些大城市的公办学校的竞争比例达到了1:600的比例，而在欠发达地区教师的竞争激烈程度同样是很激烈，虽然没有像大城市那样高的竞争比，但是比例也接近1:100这样的竞争比，所以现在想考上一个公办的教师的话也是非常难的。

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