2022年贵州黔东南州锦屏县公开遴选紧缺学科教师通知(50人)
真题推荐： 2017-2021贵州教师招聘考试真题
模拟测试>>>2022年贵州教师招聘万人模考大赛测试卷
全县各小学、幼儿园：
为切实加强全县教师队伍建设，优化师资结构，充分体现“公开、公平、公正、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏县行政事业单位公开遴选(选调)及调配工作人员暂行办法〉的通知》(锦党办发〔2015〕2号)文件精神，经研究，决定面向全县乡镇小学及幼儿园公开遴选城区小学和幼儿园紧缺学科教师。现将有关事项通知如下：
一、遴选原则
(一)坚持凡进必考的原则。
(二)坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、遴选方式
(一)笔试 +附加分= 总分。根据学科需求数按总分从高分到低分依次聘用。
(二)分值比例
1.笔试分值为100分，其中，遴选学科专业知识为60分，教师职业道德规范、职业道德修养、师德师风等方面共计40分。
2.附加分以近三年的教学效果、辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛(含技能)、各级政府表彰、年度考核、村小学校工作加分和任现职校长(或园长)及中层干部加分七项内容为准，七项分值之和直接加入总分计算。辅导报考学科学生竞赛及培养学生特长获奖、优质课竞赛(含技能)、各级政府表彰，每项只取最高分，获多项或多级奖项分值不累加(时间从2019年8月以来)。具体分值见附件1。
三、报考条件
(一)遵纪守法、敬业爱岗、关爱学生、教书育人、为人师表、身体健康。
(二)在农村中小学幼儿园任教满3年的在编在岗教师(任教截止时间计算至2022年9月30日止)。
(三)小学、幼儿园岗位主要面向乡镇同学段超编小学和幼儿园遴选，部分学校面向同学段所有乡镇学校遴选。不能跨学段报考。
(四)乡镇片区以上小学正职校长、乡镇中心幼儿园园长不可报考。
(五)学历和专业要求
1.小学.报考小学岗位须具有本科及以上学历，报考小学语文、数学、思品岗位不要求所学专业与遴选岗位学科一致，但必须有任教该学科三年及以上经历;报考小学英语、音乐、体育、美术和信息技术岗位要求所学专业与遴选岗位学科一致;报考小学科学岗位要求所学专业为科学、物理、化学、生物、地理或任教该学科三年及以上经历的其他专业人员。
2.幼儿园.报考幼儿园岗位须具有大专及以上学历，专业不限。
(六)教师资格要求
报考小学必须具有小学及以上教师资格证。报考幼儿园必须具有幼儿园教师资格证。
(七)遴选对象
城关一小、城关二小、城关四小，面向乡镇超编小学教师遴选，城关三小、平金小学、卦治小学面向全县乡镇小学教师遴选(凯里学院免费师范生可以报考平金小学和卦治小学)，城关二幼、城关三幼、县示范幼儿园(安排城关六幼工作)面向乡镇超编幼儿园的教师，其他幼儿园面向乡镇所有幼儿园遴选。
(八)下列人员不得参加遴选
师德师风造成社会不良影响的、近三年来违规违纪受到学校或相关部门通报批评或处分的、近三年来年度考核有“不合格”等次的、因工作失误造成单位重大损失或不良影响的，其他不适合遴选的。
四、遴选岗位需求数
五、遴选程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月24日，共1天，上午8:30至下午17:30。
2.报名地点：县教育科技局人事股，联系电话：0855-7222102。
3.报名要求：符合报名条件，经学校同意后到县教育科技局人事股报名。
4.报名上交材料
(1)《锦屏县城区小学幼儿园2022年公开遴选紧缺学科教师报名登记表》一式两份。
(2)申请工作岗位变动承诺书一份。
(3)本人身份证、毕业证原件及复印件各一份。
(4)辅导学生竞赛及培养学生特长获奖证书原件及复印件、参加县级以上优质课竞赛(教师技能竞赛)获奖证书原件及复印件、各级政府表彰获奖证书原件及复印件各一份，以及举办文件和表彰文件。以上各项获奖证书只需提供2018年8月以来获最高奖项的一次。
(5)近三年年度考核中提供获“优秀等次”的原件及复印件各一份。
(6)村小学校工作年限，由各乡镇中心校负责提供证明，须有中心校校长签字，以县教育和科技局人事档案为准，有弄虚作假的要追究相关中心校校长的责任。
(7)教学效果由教研室和乡镇中心校提供证明材料。
(8)近期正面免冠一寸相片2张。
以上材料报名时必须提交，如不提供、提供不齐全或弄虚作假，责任自负。报名过后提交的材料不再受理，提交的材料作废。
5.资格审查：由县遴选城区学校紧缺学科教师工作领导小组进行资格审查，审查合格者准予参加考试。
(二)考试及要求
1.笔试时间及地点：2022年8月25日下午17:30前到县教育和科技局人事股领取《准考证》。2022年8月26日下午15:00-17:30在城关一小进行笔试。
2.每一环节入围人选在锦屏县人民政府网、县教育科技局公示栏、片完小以上学校邮箱公示。
六、相关要求
(一)总分相同的，笔试成绩高者优先;总分和笔试成绩都相同的，教学成绩超县人均分高者优先。
(二)被选用的教师其职称聘任问题按选用学校岗位设置规定正常执行。
(三)被选用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度，与用人单位签订聘用合同。
(四)遴选学校教师职称岗位职数不足时服从高职低聘。
(五)被选用的教师“试用期”为一年，一年后经学校考核不能胜任工作的，则调回原单位工作。
(六)在教师遴选中如发现学校或教师有弄虚作假行为，经核实，选用的教师取消录用资格，并追究相关人员的责任。
(七)遴选结果出来后先按交流的形式安排到遴选学校工作，待报县人力资源和社会保障局审批后，办理调动手续。
(八)县纪委监委、县人力资源和社会保障局等相关部门监督指导。监督举报电话：7227000(县纪委监察委举报中心);7225772(县人力资源和社会保障局业务股); 7222102(县教育科技局人事股)。
七、组织领导
为了遴选工作正常开展，特成立遴选城区学校紧缺学科教师工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：龙政樟 县教育科技局局党组书记、局长
副组长：龙 飞 县委教育工委专职副书记
肖卫东 县纪委监察委派驻第五纪检监察组组长
姜继和 县委编办副主任
龙立坪 县人力资源和社会保障局副局长
潘兴华 县教育科技局副局长
马思良 县教育科技局副局长
刘春春 县教育科技局副局长
成 员：欧 洁 县纪委监察委派驻第五纪检监察组工作员
王宏超 县委编办业务股负责人
田兴艳 县人力资源和社会保障局业务股工作员
蒲平勇 县教育科技局办公室负责人
石大康 县教育科技局人事股负责人
石 秦 县教育科技局教育股负责人
姜 显 县委教育工委办公室主任
龙开发 县教育会计核算中心负责人
吴世文 县教师培训中心主任
彭金烈 县教育研究信息服务中心主任副主任
城区遴选学校校(园)长
领导小组下设办公室到人事股，石大康同志兼任办公室主任，负责日常工作。
八、相关事宜由县教育科技局负责解释。
附件：
锦屏县教育和科技局 中共锦屏县委机构编制委员会办公室
锦屏县人力资源和社会保障局
2022年8月19日
来源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220819_76133722.html
【免费备考资料】2022年教师招聘【5天吃透教综】必刷500题
