教师招聘面试怎么导入
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教师招聘面试导入方法很多,以下是几种常用又有效的导入方式:
课程导入六种方法:
①温故知新法:通过复习已有知识,过渡到新知识的学习,温故要做到关联性、启发性,问题可从易到难。
②故事、寓言导入法
通过讲述一个课程主人公相关的小故事,或者相关的寓言,引入课程,开始讲解新课。不会使新课过于突兀。
③名言俗语导入法
从日常用品出发,语调语音听起来活泼;注意:要注意时效性、选材新颖。
④游戏竞赛活动导入
适用情况:适用于低学段,要简洁有效。游戏要跟课程内容有关,可以对游戏进行一些小的修改设计。
⑤实验导入
适用情况:理科常用,注意安全有效,演示规范。
例子:【初中化学】——燃烧与灭火。做实验烧不化的手绢,在中间穿插注意安全
面试时,要根据自己抽到的题目内容,选择适合自己的导入方式。合适的导入方法是课程成功的前提。
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