2020年教师招聘考试 考试流程详细解读
教师招聘考试有很多步骤,从报名到笔试,再到面试。历经的时间长。小编在这里给大家了教师招聘考试流程的详细内容及注意事项,一起来看看了解一下吧!
1.招聘公告公布
招聘教师岗位信息一般在考试前1个月发布,考生们需要注意当地的人力资源和社会保障网、各市县教育局官方网站、官方微信公众号等
2.考试报名
教师招聘考试报名方式一般分为网上报名和现场报名。具体参考当地教师招聘公告,考试一定要重视报名条件和报名时间。
3. 笔试考试
教师招聘笔试考试有的地区为1科即教育理论综合考试,有的地区会有2科,第2科一般为公共基础或学科专业知识。考试内容具体参考当地教师招聘公告。
4.资格审查
主要审查考生所提供的报名登记表、身份证、学历学位证书、相应的教师资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。在资格审查要求具体参考当地教师招聘公告。
5.面试考试
教师招聘面试考试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、答辩等方式进行,面试内容具体参考当地教师招聘公告(有些招聘单位会发面试通知单)。
6. 体检与考察
体检一定要重视体检的时间和要求,一般是空腹、费用自理。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行。
7.公示与聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在当地官方网站公示7个工作日。
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