宿迁学院专转本人力资源管理专业介绍及就业方向

　　2020年宿迁学院专转本人力资源管理专业报考类别文史类，招生计划50人，学费5200元/年。

　　培养目标

　　本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有高度社会责任感和职业素养，掌握人力资源开发与管理相关的知识、方法和技能，能够胜任政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位人员招聘、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等方面工作的并具有一定信息采集与分析能力应用技术型人才。

　　主干课程

　　管理学原理、人力资源管理、组织行为学、统计学、微观经济学、劳动关系与劳动法、工作分析与组织设计、招聘与人才测评、培训与开发、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、大数据时代的人力资源管理。

　　就业方向

　　本专业毕业生可在基层政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构从事人员招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关工作。