特岗教师那些鲜为人知的福利待遇

　　有小伙伴问：为什么这么多人选择特岗教师?特岗教师的待遇很好吗?特岗教师的隐藏待遇你要知道!就是以下3点了：

　　01

　　关于评职称

　　问：特岗教师可以评职称吗?

　　答：特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

　　02

　　关于报考其他考试

　　问：特岗教师在3年服务期内，能否参加公务员考试或其他企事业单位招考?

　　答：《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。就算三年期内，只要现单位同意你离职也是可以继续参加别的考试的。

　　03

　　关于经济待遇

　　问：河南省农村学校特岗教师经济待遇?

　　答：特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.52万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.52万元/年的，高出部分由县区政府承担。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。