河南专升本管理学真题练习(1月22日)

　　河南专升本管理学题型分为选择题(每小题1分，共40分)、填空题(每小题2分，共20分)、简答题(每小题8分，共40分)、论述题(每小题15分，共30分)、案例分析(每小题10分，共20分)，今天库课网校小编为河南专升本考生们汇总了河南专升本管理学真题练习，十道题都是填空题，一起来做下吧。

　　1.泰勒于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是___。

　　2.在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则的管理学家是______。

　　3.赫茨伯格(Herzberg)提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和_______。

　　4.人员配备的工作包括_____、培训和考核组织成员。

　　5.从创新的程度看可以将创新分为整体创新和_______。

　　6.管理的二重性指的是管理的社会属性和________。

　　7.美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是技术技能、概念技能和________。

　　8. 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了____理论。

　　9.将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言的决策方法是______。

　　10.组织文化的三个层次是物质层、制度层和______。

　　【参考答案】

　　1、差别计件工资制

　　2、法约尔

　　3、激励因素

　　4、选聘

　　5、局部创新

　　6、自然属性

　　7、人际技能

　　8、需求层次

　　9、头脑风暴

　　10、精神层

　　童鞋们在做完十道题后，对着参考答案看看还有哪些没有掌握牢固的，及时巩固。查看河南专升本课程，详情请点》》》河南专升本视频