河南专升本管理学考点

专升本管理学区别于大学中的管理学原理课程，更多趋向于理解性记忆性为主，而且考察内容相对基础，但近几年开始逐渐在部分题型往理解性上靠拢，所以需要管理学专业老师在真题趋势基础上给大家做足分析，帮助大家应对考试。河南专升本管理学考点有哪些?

1、管理与管理学(5分左右)管理学的形成和发展历史呈现6个阶段

最早出现的是古典管理理论：

科学管理论-----泰罗(标志着管理学的形成和发展，是标志性人物)

管理过程理论-----法约尔

理想行政组织体系-----马克思·韦伯

2、决策和计划(占30分左右)管理学的五个基本职能：计划、组织、人员配备、领导和控制。

计划与决策部分知识点包括：预测和决策、计划工作概述、战略性计划与计划实施。

计划的基本分类，分为八类。其中计划工作的程序比较难。如例子: 计划工作有效进行的前提条件是：预期的外部环境。 (回答时要注意描述准确)

3、组织(占55分左右)组织这一章中包含的知识点有：组织工作概述、组织结构设计与类型、组织中的职权配置、组织变革与组织文化。其中，组织结构设计与类型是考查的难点。

6个基本组织结构类型包括：直线型组织结构、职能型组织结构、 直线-职能型组织结构、 事业部制组织结构、 矩阵结构、多维立体组织结构。

组织内职权分为三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。这三点看起来简单，但大多同学都不知道其中内在关系。并且从同学们的交流中得知，仅靠看书是不能够真正理解，有局限性。同学们把主要精力，主要时间放在老师讲的考试重难点上，认真复习备考，考高分不是问题。

注意：人员配备归纳为组织里一部分。

　　4、领导(占35分左右)领导理论是关键。2013年专升本管理学考试中论述题考查了两大知识点，其一就是领导生命周期理论。另一个重要知识点是：沟通理论。在大题中，考查的不仅仅是一个知识点的掌握情况，通常都是几个知识点综合在一起的。所以对于看上去没有联系两个知识点，需要梳理整个的知识体系，找到其内在联系，这在平时复习中是非常重要的。并且，在构建知识体系前对知识点一定要理解。另一个重点知识点：激励理论。知识点多，且不易理解。考试中不仅出大题，选择、判断、填空也会出。需要重点看。

　　三大激励理论：激励内容理论、激励过程理论、行为改造理论

　　领导理论三部分包括：领导特性论 领导行为论 领导情景论

　　5、控制(占10分左右)(1)决策计划、组织、人员配备，和领导是河南专升本管理学复习核心，在150分中占了120分。

　　(2)在管理学的复习中要注意学习方法。一定按老师说的学习方法学习，针对性强，效率高。

　　(3)经过多年对专升本管理学的研究，得出14年河南专升本管理学考查的考点包括大的知识点150个左右，330个小知识点。