2003年河南专升本管理学真题答案

                    2003年河南专升本管理学参考答案

1.C 2.D 3.B 4.A 5.A 6.B 7.B 8.B 9.B 10.B 11.B 12.C 13.C 14.A 15.B 16.D 17.A 18.C 19.D 20.C

二、多项选择题

1.AC 2.ABCDE 3.BC 4.BC 5.ABCDE 6.ABE 7.ABCE 8.ABC 9.ABCE 10.ABDE

三、判断题

1.V  2.v  3.x  4.x  5.v  6.V  7.V  8.V  9.X  10.X

四、简答题

1．(1)建立一套完整的目标体系；(2)组织实施；(3)检查和评价；(4)新的循环。

2．(1)人是“社会人”而不是“经济人”。(2)企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”的影响。(3)新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的。

3．(1)拟定标准；(2)评定绩效；(3)纠正偏差。

4．公平理论是美国行为学家亚当斯于1967年提出的理论，这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。即公平理论主要研究奖励与满足的关系问题。公平理论指出，职工的工作动机不仅受其所得的绝财报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，即一个人不仅关心自己所得的绝对值，而且也关心自己收入的相对值。

五、论述题

    这种机构属于矩阵式组织形式。优点：(1)灵活应变的能力较强；(2)有利于提高项目成

员的积极性；(3)有利于人力资源的充分利用；(4)有利于加强部门间的横向联系；(5)有利

于最高主管实施分权管理；(6)有利于职能部门和项目之间的协调。缺点：(1)稳定性差；(2)

容易使下属工作人员无所适从。

六、案例分析题

    从案例背景资料分析，这样的决策属于非确定型决策，因为，我们只知道未来的市场形势有三种趋势，但无法估计出三种趋势出现的概率。因此，在确定了决策目标之后，要根据经验和环境分析，对每一种方案在每一种趋势下的期望值进行估计，遵照一定的决策原则，从三个备选方案中选择一个令人满意的方案。这种类型的决策，由于受决策者主观因素影响较大，所以，在进行决策时应特别注意考虑问题的全面性，对潜在的问题要注重分析和防范，要采用科学的方法进行评价选择方案。