编制教师和特岗教师一样吗?

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　　很多考生在是考试编制教师呢，还是准备特岗教师招聘的问题上犯愁，关于“编制教师和特岗教师一样吗”的问题引起了强烈的讨论，那两者之间的区别是怎样的呢?下面我们就一起来看看。

　　编制教师：

　　拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试，每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。

　　特岗教师：

　　是农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

　　考试内容不一样：

　　考试内容方面，特岗教师考试出题比较统一、固定，教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容都不是一成不变的。

　　优势不一样：

　　编制教师：

　　1.工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

　　2.带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资;

　　3.各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等;其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。

　　特岗教师：

　　1.可以选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇。

　　2.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　3.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

　　以上就是关于“编制教师和特岗教师一样吗?”的内容介绍，编制和特岗教师各自都有优势，但是都有一个统一的目标：教书育人。

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