2022年河南教师招聘可持笔试合格成绩单报名
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2021年下半年由于河南疫情的原因，教师资格面试考试取消，延期到2022年上半年举行，面试的取消导致很多考生不能按时取得教师资格证，没有教师资格证就不能报名教师招聘考试。
小编告诉大家，2022年河南的教师招聘考试有可能实行“先上岗再拿证”，具体政策的实施我们要依据发布的招聘公告为准，为什么说“先上岗再拿证”呢，我们要从2022年郑州中牟县面向在校大学生发布的招聘教师公告说起。
前两天郑州中牟县发布的教师招聘公告中，在报名条件中的关于教师资格证的说明是“具备与报考学段学科相应的教师资格证”，需要我们注意的是它有个括弧“教师资格证未下发者须提供教师资格考试合格证明或笔试成绩单”。
我们再来看看招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(二)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);
(三)所学专业与应聘岗位一致或相近;
(四)具备与报考学段学科相应的教师资格证(教师资格证未下发者须提供教师资格考试合格证明或笔试成绩单);
(五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);
(六)热爱教育事业，志愿在中牟县任教三年以上;
(七)2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、等相关证书，2022年8月31日前取得教师资格证，否则不予聘用;
什么是“先上岗再拿证”？
“先上岗后拿证”是教育部推出的资格证容缺机制，考上编制以后一定时间内考出教师资格证即可，这也使得更多的同学拥有了考教师招聘的机会。再加上这两年一直在扩编义务教育阶段的岗位，很多县区对于小学教师岗位基本不限制专业，所以很多岗位被考生称之为三不限岗位。这样的机会，可以称得上是前所未有。
但是这种疫情时代下的产物，只能是一个阶段性的政策，同学们且考且珍惜。
以上就是关于“2022年河南教师招聘可持笔试合格成绩单报名”的相关内容，无论2022年河南教师招聘实不实行这个政策，我们该考的教师资格证还是要考，小编在这里预祝大家无论是教师资格证考试还是教师招聘考试都能取得一个好成绩。
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