教师编制是什么意思?
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同在一家单位,你在这头,我在那头,中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。这一句吐槽道出了无数事业单位编外人员的心头苦。
如果你选择老师作为你一生的职业,教师编制就更是您需要认真了解的事情~
什么是教师编制
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头,几百人竞争同一岗位更是常见,编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢,这两者的区别又在哪里?
编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,有时候会因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
编制教师的优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动。职业晋升方面也更有优势。