教资结构化面试到底考什么【附应试技巧】

    教资题库~中小幼【全学科+结构化】教资面试模拟试讲教案练习题库

　　很多小朋友都是第一次参加教师资格证面试吧!现在是不是还不知道结构化面试到底考什么?怎么准备?很多考生都在问结构化面试怎么准备？今天小编就来说说结构化面试到底是什么？

　　结构化问答考查考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的印象。结构化在面试中的重要性不言自明。

　　考试流程：

　　5分钟(面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答)

　　题目内容：

　　结构化题目一共有7类：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目、时事政治类题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。

　　备考建议：

　　结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。

　　对于结构化问答，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。分类是把握答题技巧的第一步。

　　每一种类型的题目都有答题思路。不同类型的题目，经过总结，都能得出比较好的答题思路，只要掌握了答题思路，答题内容就不至于太单调无内容，也能在短时间内条理清晰地回答出来。

　　结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。